Individuell coaching

Å være prosjektleder, mellomleder eller toppleder kan være ekstremt krevende. En medarbeiders utfordringer kan være mer omfattende enn hva det ser ut til ved første øyekast, hvilket ofte går ut over prestasjoner. Som leder kan man komme opp i repeterende problemstillinger som man ikke helt vet hvordan man skal møte, og utøvelsen av ledelse kan oppleves krevende. Da kan det være godt å ha et rom der man får ny inspirasjon i lederrollen og våger utfordre sin egen komfortsone, der veksten ligger.

Ta kontakt hvis du kjenner på frustrasjon, så prater vi litt om hva det innebærer å gå i coaching.